생성형 AI 교육이 끝난 뒤, 조직은 무엇이 달라졌는지 알 수 없습니다.
4지선다 점수로는 실제 업무에서 AI를 다루는 능력을 알 수 없습니다. 아는 것과 쓰는 것은 다릅니다.
결과물만 보면 기밀 입력, 검증 생략 같은 위험한 습관을 놓칩니다. 사고는 과정에서 생깁니다.
측정과 연결되지 않은 교육은 행동을 바꾸지 못합니다. 진단, 학습, 재진단의 순환이 필요합니다.
측정이 먼저입니다. 리포트가 다음 학습을 정합니다.
회의록으로 메일 쓰기, 고객 명단 정리하기 같은 실무 과제를 AI 작업창과 함께 수행합니다. 과제 자료에는 기밀과 오류가 심어져 있습니다.
행동 축 5개를 방사 차트로 보여 주고, 세션 기록에서 근거를 인용합니다. "이 대목에서 기밀을 입력했습니다"까지 짚어 줍니다.
약한 영역의 과정과 연습 모드를 추천하고, 재진단으로 변화를 확인합니다. AI 튜터가 질의응답을 함께합니다.
AIQ 채점의 두 기둥입니다.
과제 자료에 개인정보, 대외비, 사실 오류를 의도적으로 심어 둡니다. 응시자가 AI에게 무엇을 보여 주고 무엇을 가리는지가 그대로 점수가 됩니다.
잴 수 있는 것(기밀 유출, 사실 오류, 필수 항목)은 코드가 결정적으로 채점하고, 프롬프트와 산출물의 품질은 AI 심사가 체크리스트와 근거 인용으로 채점합니다.
실제 서비스 화면입니다. 눌러서 크게 보시고, 직접 해 보실 수도 있습니다.
직무와 무관한 공통 골격입니다. 진단과 학습이 같은 영역 체계를 씁니다.
지시, 맥락, 형식 지정과 반복 개선
메일, 보고서, 요약 생성
표 정리와 분석, 민감정보 마스킹
이미지 생성 지시와 수정 반복
반복 업무의 AI 위임 설계
기밀, 저작권, 환각과 검증 습관
기업과 개인 모두를 위한 플랫폼입니다.
임직원 일괄 진단, 부서별 리포트, 교육 전후 비교. 조직 계정과 부서별 집계는 준비 중이며, 도입 문의를 주시면 일정과 방식을 안내해 드립니다.
무료로 내 위치를 확인하고, 구독으로 전체 영역과 학습 과정을 엽니다. 구독 결제는 준비 중입니다.
조직 규모와 상황을 알려 주시면 도입 방식과 견적을 안내해 드립니다.
